由於企業憂心新冠肺炎疫情影響未來營運績效，發放「年關獎金」較往年保守。發放的平均基數1.11個月，也比去年的1.31個月削減，創下近9年來的新低水準。
礙於防疫社交距離的要求，慰問員工一全年辛勞的「尾牙」更慘，僅55.9%企業會舉行尾牙，較去年大減31.3%，此中26.9%公司直指「本來有，但因防疫考量作廢」，而會舉辦的企業中，也有20.4%坦言「預算降落」。不外，在不舉行尾牙的公司中，52.8%考慮把預算轉到年終獎金或年終禮物，但願透過獎金提振員工士氣。娛樂城活動-賓果 中獎 娛樂城活動-賓果 中獎 儘管台灣防疫成果明顯，經濟成長率挑戰「保二」，但年終獎金卻創新低。
以行業別來看，年終獎金較高的行業為「金融保險預會計統計業」，平均基數2.5個月，其次為「科技資訊業」的1.89個月及「醫護與生技業」的1.56個月；反之，年關行情最慘的是「大眾流傳與公關廣告業」，平均僅0.5個月，「文教業」與「餐飲住宿與休閒旅遊業」也只有0.67個月、0.75個月。申明上班族憂心疫情衝擊對飯碗的影響，加上口罩不離身，讓生活感應苦悶，對來年的期望以不變為先，才能乘機而動等待高升或翻起色會。
回顧2020年，65.7%上班族認為武漢肺炎疫情對職涯造成負面影響，像是公司遇缺不補、福利縮水、跳槽受阻…等，選出「憂」、「悶」、「無」為2020年的職場代表字；至於2021年則選擇「穩」、「升」、「翻」為期望代表字。
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